Staten Island está en constante construcción. Se levantan casas nuevas en la costa sur, se remodelan casas antiguas y los equipos trabajan en carreteras, alcantarillado y servicios públicos en todo el municipio. Cuando un techador, obrero, carpintero, electricista o trabajador del hierro se lesiona en uno de estos trabajos, pueden presentarse dos casos distintos : una reclamación de compensación laboral y una demanda por accidente de construcción. Conocer la diferencia y mantener ambas coordinadas puede marcar una gran diferencia en la indemnización que se obtenga.
La respuesta corta
- Compensación de trabajadores Cubre a casi todos los trabajadores de la construcción que se lesionan en el trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. Paga los gastos médicos y parte de la pérdida de salario, y puede otorgar una indemnización por lesiones permanentes.
- Una demanda relacionada con la Ley Laboral También podría tener derecho a una indemnización si sufrió una caída desde una altura, fue golpeado por un objeto que cayó o resultó herido debido a que la obra incumplió las normas estatales de seguridad en la construcción. En ese caso, la demanda se interpone contra el propietario y el contratista general, no contra su empleador.
- Puedes tener ambas cosas a la vez. La indemnización por accidente laboral cubre los gastos mientras usted está de baja. La demanda colectiva puede cubrir gastos que la indemnización por accidente laboral nunca cubre.
Indemnización laboral: la reclamación contra su empleador
La compensación laboral es un seguro sin culpa. Si te lesionaste en el trabajo, generalmente estás cubierto incluso si el accidente fue culpa tuya. La compensación cubre:
- Todos los tratamientos médicos relacionados causalmente, incluyendo cirugía, fisioterapia y recetas médicas.
- Dos tercios de tu salario semanal promedio mientras estés fuera, hasta un máximo semanal.
- Una indemnización por pérdida de uso según el calendario establecido si usted sufre daños permanentes en un brazo, pierna, mano, pie, ojo o audición.
- Prestaciones por fallecimiento para su familia si un trabajador fallece en el trabajo.
La desventaja es que, por lo general, la indemnización por despido es el único recurso legal contra tu empleador. Normalmente no puedes demandar a la empresa que te contrató. Además, la indemnización no cubre el dolor ni el sufrimiento, ni reemplaza la totalidad de tu salario.
Una demanda laboral: la reclamación contra el propietario y el contratista general.
La Ley Laboral de Nueva York impone estrictas obligaciones en materia de seguridad a los propietarios y contratistas generales, quienes generalmente no son sus empleadores. Esto abre la puerta a una demanda por lesiones personales en su contra.
- Artículo 240(1), Ley de Andamios, Cubre caídas desde escaleras, andamios, tejados y otras alturas, así como golpes por objetos o cargas que caen y que no estaban debidamente asegurados. Los propietarios y contratistas pueden ser considerados responsables incluso si no tuvieron la culpa directamente.
- Sección 241 (6) Cubre las lesiones causadas por la violación de una norma específica del Código Industrial del estado, como resbalar en una acera helada o tropezar con escombros que deberían haber sido retirados.
- Sección 200 Cubre las condiciones inseguras generales en un lugar de trabajo.
Una demanda puede recuperar lo que la indemnización no cubre, incluyendo el dolor y el sufrimiento, así como la totalidad de las ganancias perdidas. Solo algunos accidentes califican para una indemnización, y estos son casos complejos.
Comparación entre indemnización y demanda judicial: una visión general
- ¿Quién paga? La compensación laboral la paga el seguro de su empleador. Una demanda laboral se interpone contra el propietario, el contratista general u otra empresa presente en la obra.
- Culpa: A la compañía no le importa quién tuvo la culpa. Una demanda depende de lo sucedido y de la ley aplicable.
- Lo que paga: La compensación laboral cubre los gastos médicos, parte de su salario y las indemnizaciones por incapacidad permanente. Una demanda puede cubrir el dolor y el sufrimiento, así como la totalidad de las ganancias perdidas.
- Dónde se decide: La indemnización la decide la Junta de Compensación Laboral. Una demanda se presenta ante un tribunal, generalmente la Corte Suprema Estatal.
Cómo funcionan los dos casos en conjunto
Es necesario coordinar ambos casos, y los errores pueden resultar costosos.
- El gravamen de la demanda. Si usted recupera dinero en la demanda, la compañía de seguros de compensación generalmente tiene un derecho de retención sobre las prestaciones que pagó y obtiene un crédito contra futuras prestaciones.
- Consentimiento para llegar a un acuerdo. Llegar a un acuerdo en la demanda sin el consentimiento por escrito de la compañía de seguros de compensación laboral, o sin una orden judicial, puede interrumpir sus futuras prestaciones por compensación laboral.
- Plazos diferentes. Para obtener una compensación, informe la lesión a su empleador dentro de los 30 días y presente su reclamación dentro de los dos años. Por lo general, una demanda laboral debe presentarse dentro de los tres años. Si el lugar es propiedad municipal o pública, como una escuela o un proyecto de vivienda pública, es posible que deba presentar una notificación de reclamación dentro de los 90 días.
Qué hacer después de un accidente de construcción en Staten Island.
- Reportar la herida Comuníquelo inmediatamente a su capataz o supervisor, por escrito si es posible, y a más tardar en un plazo de 30 días.
- Obtener tratamiento médico. y explique al médico exactamente cómo ocurrió, incluyendo cualquier caída, escalera, andamio u objeto que se haya caído.
- Escriba los nombres: su empleador a partir de su recibo de pago, el contratista general, el propietario de la propiedad o la dirección, y cualquier testigo.
- Tome fotos del sitio, el equipo y sus lesiones, si es posible.
- No des una declaración grabada. Comuníquese con la compañía de seguros del propietario o del contratista antes de hablar con un abogado.
- Llámenos primero. Le informaremos si tiene derecho a una indemnización, a una demanda o a ambas cosas.
¿Qué abogado necesitas?
Nos encargamos de la compensación laboral. Si también tiene un caso de Derecho Laboral, llámenos primero: gestionaremos su reclamación de compensación, le pondremos en contacto con un abogado especializado en demandas por accidentes de construcción y coordinaremos ambos trámites para proteger sus beneficios. Lea más sobre la compensación laboral para trabajadores de la construcción y consulte nuestro análisis de las reclamaciones por lesiones laborales en Staten Island.
Preguntas frecuentes
¿Puedo obtener una indemnización por accidente laboral y demandar por un accidente de construcción?
Sí. La compañía de seguros cubre los gastos mientras usted está de baja, independientemente de quién tenga la culpa. Si se cayó desde una altura, le cayó un objeto encima o sufrió lesiones por una infracción de seguridad, también puede demandar al propietario o al contratista general. La compañía de seguros tendrá derecho a reclamar una indemnización por cualquier demanda.
¿Puedo demandar a mi empleador por un accidente de construcción en Nueva York?
Por lo general, no. La indemnización por accidente laboral suele ser el único recurso legal contra su propio empleador. Normalmente, la demanda se interpone contra el propietario, el contratista general u otra empresa presente en la obra.
¿Qué es la Ley de Andamios?
La Sección 240(1) de la Ley Laboral, a menudo denominada Ley de Andamios, responsabiliza a los propietarios y contratistas de muchas caídas desde altura y lesiones por caída de objetos en las obras de construcción cuando no se proporcionaron los dispositivos de seguridad adecuados.
¿Afecta mi reclamación de indemnización a mi demanda por accidente de construcción?
Sí. La aseguradora de compensación laboral tiene un derecho de retención sobre la indemnización obtenida en la demanda, y llegar a un acuerdo extrajudicial sin su consentimiento puede resultar en la suspensión de futuras prestaciones por compensación laboral. Es necesario coordinar ambos casos.
Hable con un abogado de compensación laboral de Nueva York.
El bufete de abogados de Frank J. Dito, Jr. gestiona reclamaciones de indemnización laboral desde su oficina en Staten Island, para trabajadores lesionados en los cinco distritos de Nueva York y en todo el estado. Si sufrió una lesión en una obra de construcción, llámenos primero y le informaremos sobre su caso.
Llame al 718.701.2776 o al 800.310.5520 . Las consultas son gratuitas. Si no recuperamos su dinero, no cobramos.
