La mayoría de las personas que nos llaman para una audiencia de compensación laboral no están preocupadas por la ley. Les preocupa la sala: quién estará presente, qué preguntas les harán y si están a punto de decir algo que les cueste el caso.
Esto es lo que sucede en realidad, en orden, y lo que se espera de usted en cada paso.
No todas las disputas comienzan con una audiencia.
Algunos desacuerdos nunca llegan a un juez. Cuando la cuestión es lo suficientemente específica, la Junta la remite a conciliación . Un abogado de la Junta, denominado conciliador, revisa el expediente y emite una propuesta de decisión de conciliación.
Esa propuesta no será definitiva hasta dentro de al menos 30 días, y cualquier parte puede objetar por escrito durante ese plazo. Si se objeta, el caso irá a audiencia. Si no se dice nada, se vuelve vinculante, y una decisión de conciliación definitiva no puede apelarse . Ahí radica la trampa. Una propuesta de decisión que llega por correo y parece un simple documento es una fecha límite.
Si la compañía aseguradora presenta una objeción, primero se celebra una conferencia previa a la audiencia.
Cuando la aseguradora impugna la reclamación directamente, se programa una audiencia preliminar . Esta no es la audiencia donde usted testifica, sino donde se definen los puntos clave y el juez determina los argumentos que cada parte tiene previsto presentar.
Ambas partes deben presentar una Declaración Previa a la Audiencia (Formulario PH-16.2) , y la Junta es estricta al respecto. Cada parte debe presentar la declaración ante la Junta y notificarla a todas las partes a más tardar diez días antes de la audiencia . Las consecuencias no son simétricas y conviene conocerlas:
- Un transportista que no presenta y notifica a tiempo renuncia a sus defensas contra la reclamación.
- Cualquier testigo omitido en la declaración, o documento no incluido, no se puede llamar ni introducir más tarde.
- Un representante del reclamante que presenta la solicitud tarde, de forma incompleta o que omite un testigo o un documento se enfrenta a una Reducción sustancial y obligatoria en los honorarios legales.
El último punto es que la Junta responsabiliza al abogado del reclamante, y es la razón por la que este formulario no se delega ni se olvida. Los dos primeros explican por qué una reclamación controvertida a veces resulta menos específica para cuando llega al juez de lo que la aseguradora pretendía.
La audiencia es virtual y comienza antes de que comience.
Las audiencias de Nueva York ahora se llevan a cabo en la plataforma virtual de la Junta. Puede asistir desde casa, por teléfono o desde una sede de la Junta si prefiere no hacerlo desde su cocina.
Lo que necesitas es lo básico: un dispositivo con cámara, una conexión fiable (por cable si es posible), un navegador actualizado y un lugar tranquilo. Desactiva el modo No molestar para que te lleguen las notificaciones de registro.
Comience a registrarse al menos 30 minutos antes de la hora programada. Accederá a una sala de espera virtual, marcada como Disponible por defecto. Si necesita ausentarse, márquese como Ausente; si permanece no disponible durante más de 15 minutos, el sistema cerrará su sesión y tendrá que volver a empezar.
Las audiencias no se desarrollan como las citas. La suya es una de las muchas que tiene ese juez en su agenda, y es normal tener que esperar. Organice la mañana en función de la audiencia, en lugar de hacerlo al revés.
Si usted testifica, debe aparecer ante la cámara.
Esta es la parte en la que la gente se equivoca, y no es negociable.
La norma de la Junta establece que los demandantes representados y los testigos legos que deban declarar en una audiencia virtual deben comparecer y testificar por video, con sus rostros completamente visibles en la pantalla . Los abogados y representantes legales también deben comparecer por video.
Llamar por teléfono no es una opción si va a declarar y está representado. Así que, si le informan que va a declarar, prepare la cámara con anticipación; no a las 9:25 para una audiencia a las 9:30. Pruébela el día anterior. Si su único dispositivo es un teléfono, no hay problema, pero colóquelo de manera que su rostro quede centrado y se mantenga en esa posición.
Si asiste pero no va a testificar, los requisitos son menos estrictos. Se le informará qué requisitos se aplican a su caso antes del día del evento.
¿Quién está realmente ahí?
Menos gente de la que te imaginas. No hay jurado ni público.
- El juez de la ley de compensación laboral. El juez escucha los testimonios, revisa los historiales médicos y la información salarial, y decide sobre la cuestión y el monto de la indemnización, si la hubiera.
- Su abogado.
- El abogado de la compañía de transporte. Su trabajo consiste en proteger la posición de la compañía de seguros, lo que a menudo implica interrogarte.
- Debesy un intérprete, si se ha contratado uno.
Por lo general, su empleador no está presente. La compañía de seguros habla en nombre de esa parte.
Lo que se te preguntará
El testimonio en un caso de compensación laboral es más limitado de lo que la gente piensa. Generalmente, su función es establecer qué sucedió y qué ha sucedido desde entonces: cómo ocurrió la lesión, qué estaba haciendo en ese momento, a quién se lo contó y cuándo, qué partes del cuerpo resultaron lesionadas, qué tratamiento recibió, qué puede y qué no puede hacer ahora, y si ha trabajado desde entonces.
Dos consejos que son fundamentales: responde a la pregunta formulada y luego detente. Dar detalles innecesarios convierte un examen de cinco minutos en uno de cuarenta minutos sobre algo irrelevante. Y si no recuerdas, dilo : una suposición errónea vale mucho menos que un sincero «No lo recuerdo».
Estarás preparado antes de la audiencia. Nadie debería escuchar estas preguntas por primera vez mientras un juez está presente.
Cómo termina
Por lo general, el juez toma la decisión y, en cuestión de días, se envía una notificación escrita con la misma.
Cuando los asuntos son complejos o el expediente es extenso, el juez puede reservarse el fallo y emitirlo por escrito tras revisar toda la información, generalmente una semana o más después de la última audiencia. Esto no es una mala señal. Suele significar que se está tomando en serio una cuestión importante.
Muchos casos requieren más de una audiencia. Que le pidan que regrese es un procedimiento habitual, no un contratiempo. Por otra parte, cuando se trata de la permanencia, esa audiencia tiene su propio formato, que se describe en nuestra página sobre lo que sucede en una audiencia de permanencia.
Cuando las opiniones médicas difieren sobre su grado de discapacidad, la audiencia puede concluir por acuerdo en lugar de por un fallo, y existen razones para preferirlo, ya que una decisión que la aseguradora apele suspenderá sus pagos. Vea por qué podríamos aceptar una tarifa inferior a la que indica su médico.
Si la decisión te es desfavorable
La decisión de un juez no es el final, pero el tiempo apremia.
- Solicitud de revisión por la junta, formulario RB-89 — archivado dentro 30 días a partir de la fecha de presentación de la decisión del juez, conforme a la Sección 23 de la Ley de Compensación Laboral. Si usted cuenta con representación legal, el formulario es obligatorio. La otra parte puede presentar una réplica, el Formulario RB-89.1, dentro de sus 30 días.
- Un panel de la junta directiva compuesto por tres miembros de la junta. revisa la apelación.
- Reconsideración o revisión por el pleno del comité — Formulario RB-89.2, con objeciones en el Formulario RB-89.3.
- La División de Apelaciones, Tercer Departamento — se puede interponer un recurso de apelación contra la decisión del Panel de la Junta dentro de los 30 días posteriores a la notificación de la decisión a las partes..
Treinta días parece un plazo generoso hasta que llegue una decisión mientras usted se ocupa de todo lo demás. Encontrará más información sobre el procedimiento en nuestra página sobre reclamaciones denegadas y apelaciones.
¿Quién te apoya?
En muchos despachos, quien esté libre esa mañana se encarga de tu audiencia. Leen el expediente en la sala de espera y te atienden por videoconferencia.
Así no es como funciona esta oficina. El mismo abogado comparecerá en todas sus audiencias : la primera, la siguiente y la más importante. Trabajamos juntos en el expediente, porque soy yo quien habla con usted y conozco los problemas. Por lo tanto, la persona que lo representa ya conoce su caso, sus restricciones y lo que nos dijo en marzo.
Me quedo en la oficina en lugar de estar en el calendario de audiencias, lo cual es intencional: así, cuando llama, me localiza directamente. Encontrará más información al respecto en nuestra página sobre quién se encargará de su caso.
Preguntas frecuentes
¿Las audiencias de compensación laboral en Nueva York son presenciales o en línea?
Las audiencias de la Junta de Compensación Laboral se realizan de forma virtual. Puede conectarse desde una computadora o teléfono a través del sistema de audiencias virtuales de la Junta, en lugar de acudir a una oficina de la misma.
¿Tengo que aparecer en cámara durante mi audiencia?
Si usted declara, sí. Desde el 2 de febrero de 2026, los demandantes y testigos que declaren deben comparecer por videoconferencia con el rostro completamente visible. Si solo asiste y no declara, se recomienda la grabación de video, pero no es obligatoria.
¿Dónde puedo encontrar mi ID de Audiencia Virtual?
Está impreso en la parte superior de su notificación de audiencia. No es su número de caso de la WCB, y cada audiencia tiene su propio identificador.
¿Qué ocurre si no puedo conectarme el día de mi audiencia?
Llame a la Junta al (844) 337-6301 lo antes posible ese mismo día. Si tiene un abogado, llámelo también.
¿Puedo participar en la audiencia desde el despacho de mi abogado?
Sí. Los demandantes representados pueden testificar por videoconferencia desde el despacho de su abogado o desde otro lugar adecuado.
Hable con un abogado de compensación laboral de Nueva York.
Si tiene en sus manos una notificación de audiencia y no tiene ni idea de lo que significa, conviene llamar por teléfono antes de la fecha, no después.
El bufete de abogados de Frank J. Dito, Jr. tramita las reclamaciones de indemnización laboral desde su oficina en Staten Island, para trabajadores lesionados en los cinco distritos de Nueva York y en todo el estado de Nueva York.
Llame al 718.701.2776 o al 800.310.5520. La consulta es gratuita y hablará conmigo. Si no recuperamos dinero para usted, no cobramos.
Si la audiencia trata sobre cuánto tiempo más durarán sus beneficios, consulte cuánto dura la compensación laboral en Nueva York.
Nada de lo que aparece en esta página constituye asesoramiento legal sobre su reclamación, y los procedimientos de la Junta están sujetos a cambios. Si la notificación que recibió indica algo diferente a lo que se lee aquí, prevalecerá la notificación.