Conductores de reparto, contratistas que se desplazan entre obras, auxiliares de atención domiciliaria que van de un cliente a otro, representantes de ventas, conductores de autobuses y camiones: muchos neoyorquinos pasan días enteros en la carretera por trabajo. Cuando uno de ellos sufre un accidente de tráfico laboral, existen tres tipos de cobertura : la indemnización por accidente laboral, el seguro sin culpa y una reclamación contra el conductor responsable. Estas coberturas se combinan en un orden específico, y equivocarse en ese orden puede resultar costoso.
La respuesta corta
- La indemnización laboral es lo primero. Si estabas trabajando cuando ocurrió el accidente, la indemnización cubre tus gastos médicos y parte de los salarios perdidos.
- El sistema de seguro sin culpa cubre algunas de las deficiencias. Puede cubrir la diferencia entre su indemnización por accidente laboral y su propio beneficio por pérdida de salario, además de otros gastos. Aún así, debe presentar una solicitud de indemnización sin culpa dentro de los 30 días.
- Una reclamación contra el otro conductor. Según la ley de Nueva York, puede cubrir el dolor, el sufrimiento y las pérdidas que excedan la cobertura de los seguros de compensación laboral y de responsabilidad civil sin culpa, si su lesión es lo suficientemente grave.
- Por lo general, no puedes demandar a tu propio empleador ni a un compañero de trabajo. quién conducía.
- Llámenos primero. Nos encargamos de la reclamación de indemnización y, si usted tiene un caso contra el otro conductor, le ponemos en contacto con un abogado especializado en accidentes de tráfico y coordinamos ambos trámites.
¿Un accidente de tráfico en el trabajo está cubierto por la indemnización laboral?
Se trata de si estabas haciendo tu trabajo cuando ocurrió. Eso generalmente incluye:
- Conducir un vehículo de la empresa o su propio coche para trabajar
- Realizar entregas o llamadas de servicio
- Conducir entre lugares de trabajo, clientes u oficinas durante la jornada laboral.
- Hacer un recado para su empleador
- Conducir para una empresa de transporte compartido o de coches negros. Ver el Fondo para Coches Negros.
Por lo general, el trayecto habitual al trabajo no está cubierto. Existen excepciones, como cuando conduces un vehículo proporcionado por tu empleador, te desplazas a una asignación temporal, realizas un recado especial de camino o cuando tu trabajo no tiene un lugar de trabajo fijo. Es importante conocer los detalles, así que pregunta antes de dar por sentado que no estás cubierto.
Cómo encajan las tres piezas
| Compensación de trabajadores | Sin culpa | Reclamación contra el otro conductor | |
|---|---|---|---|
| Quien paga | La aseguradora de compensación laboral de su empleador | La aseguradora sin culpa del vehículo en el que estabas | El seguro de responsabilidad civil del conductor culpable |
| ¿Se necesita fallar? | No | No | Sí: |
| Facturas médicas, costos médicos por cirugías | Sí, primaria | No si la compañía les está pagando. | Normalmente no; esos temas ya están cubiertos. |
| Los salarios de los días de trabajo | Dos tercios de tu salario semanal promedio, hasta el máximo semanal. | La brecha, si la hay, hasta sus propios límites. | Pérdidas que superan lo que pagan las indemnizaciones y los seguros sin culpa. |
| Dolor y sufrimiento | No | No | Sí, si la lesión cumple con el umbral de "lesión grave". |
| Se prorroga | Notificar en un plazo de 30 días; reclamar en un plazo de 2 años. | Solicitud dentro de los 30 días | Generalmente 3 años; 90 días para una notificación de reclamación contra una ciudad o agencia pública. |
Compensación laboral: los primeros en la fila
Cuando sufres una lesión en el desempeño de tu trabajo, la compensación laboral es la principal fuente de beneficios médicos y salariales. Cubre tu tratamiento y dos tercios de tu salario semanal promedio, hasta el máximo semanal, mientras estés de baja, y puede otorgarte una indemnización por incapacidad permanente posteriormente. No importa quién haya causado el accidente.
Sin culpa: el relleno de huecos
El seguro sin culpa de Nueva York paga la pérdida de ingresos equivalente al 80% de su salario, hasta $2,000 al mes, además de otras pérdidas económicas básicas hasta $50,000. Si se lesiona en el trabajo, lo que pague la compensación laboral se resta de lo que le corresponde al seguro sin culpa. Dado que la prestación por pérdida de salario del seguro sin culpa suele ser mayor que la tasa de compensación laboral, este último podría abonarle la diferencia cada mes. También puede cubrir algunos gastos que la compensación laboral no cubre, dentro de sus límites.
Para conservar esos beneficios, aún debe presentar una solicitud de indemnización por accidente sin culpa, generalmente dentro de los 30 días posteriores al accidente, aunque la compensación laboral esté pagando. Muchos trabajadores lesionados omiten este paso y pierden el dinero extra.
La demanda contra el otro conductor
Los seguros de accidentes automovilísticos (compensación laboral y sin culpa) no cubren el dolor y el sufrimiento. Si otro conductor causó el accidente, usted podría presentar una demanda contra él por dolor y sufrimiento, así como por pérdidas económicas que excedan la cobertura de estos seguros. Para obtener una indemnización por dolor y sufrimiento en un caso de accidente automovilístico en Nueva York, su lesión generalmente debe cumplir con el umbral de "lesión grave", como una fractura o una limitación significativa en el uso de una parte del cuerpo.
Esa reclamación es un caso de lesiones personales, independiente de su reclamación de indemnización laboral. Llámenos primero: nosotros nos encargaremos de su reclamación de indemnización laboral y, si tiene una demanda contra el otro conductor, lo pondremos en contacto con un abogado especializado en accidentes de tráfico y coordinaremos ambos casos.
Por qué los casos deben coordinarse
- El gravamen de la demanda. En la mayoría de los casos de terceros, la aseguradora integral recibe el reembolso de cualquier indemnización. En los casos de accidentes automovilísticos, ese derecho de retención es más limitado, porque la aseguradora generalmente no puede tomar el reembolso de la parte de su indemnización por dolor y sufrimiento por los beneficios que pagó en lugar de un seguro sin culpa. Hacer esto bien puede significar que una cantidad importante de dinero se quede con usted. Ver acuerdos con terceros y el gravamen por demanda colectiva.
- Consentimiento para llegar a un acuerdo. Llegar a un acuerdo con el otro conductor sin el consentimiento por escrito de la compañía de seguros de compensación laboral, o sin una orden judicial, puede provocar la pérdida de sus futuras prestaciones de compensación laboral.
- Los plazos de entrega se rigen por ritmos diferentes. La notificación de compensación debe presentarse dentro de los 30 días, la solicitud de seguro sin culpa generalmente dentro de los 30 días, y una reclamación contra un autobús urbano, camión de saneamiento u otro vehículo público puede requerir una notificación de reclamación dentro de los 90 días.
Si un compañero de trabajo estaba conduciendo, o si el otro conductor no tenía seguro
Por lo general, no puede demandar a su empleador ni a un compañero de trabajo por un accidente laboral; la compensación laboral es su recurso legal. Si el otro conductor no tenía seguro o se dio a la fuga, aún podría tener derecho a una indemnización por conductor sin seguro, según las pólizas de seguro. Estas situaciones se complican rápidamente, así que llámenos antes de firmar cualquier documento o dar una declaración grabada a cualquier compañía de seguros.
Qué hacer después de un accidente de coche laboral
- Llame al 911 y obtenga un informe policial y reciba atención médica de inmediato.
- Dígaselo a tu empleador Por escrito, indique que se lesionó mientras trabajaba, dentro de los 30 días posteriores a la lesión.
- Presentar una solicitud sin culpa con la aseguradora del vehículo en el que viajaba, normalmente en un plazo de 30 días.
- Obtenga el permiso del otro conductor Nombre, número de seguro, número de matrícula y nombres de testigos. Si es posible, tome fotografías.
- No des una declaración grabada. Comuníquese con la compañía de seguros del otro conductor antes de hablar con un abogado.
- Llámenos primero. Determinaremos qué beneficios le corresponden y presentaremos la documentación necesaria.
Preguntas frecuentes
¿Estoy cubierto por la compensación laboral si sufro un accidente automovilístico mientras trabajo?
Sí, si estabas trabajando cuando ocurrió, por ejemplo, conduciendo para hacer entregas, entre lugares de trabajo o haciendo un recado para tu empleador. Normalmente, tu trayecto habitual al trabajo no está cubierto, pero hay excepciones.
¿Debo solicitar la indemnización por accidente laboral o el seguro sin culpa después de un accidente de coche en el trabajo?
Ambas. La compensación laboral es la principal y cubre tus gastos médicos y parte de tu salario. Aun así, debes presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral sin culpa, generalmente dentro de los 30 días, ya que esta podría cubrir la diferencia entre tu cheque de compensación laboral y la prestación por pérdida de salario.
¿Puedo demandar al otro conductor si estoy recibiendo una indemnización por accidente laboral?
Sí. La compensación laboral no le impide presentar una demanda contra un conductor culpable que no sea su empleador ni compañero de trabajo. Para obtener una indemnización por dolor y sufrimiento, su lesión generalmente debe cumplir con el umbral de "lesión grave" del estado de Nueva York, y la aseguradora debe dar su consentimiento a cualquier acuerdo.
¿Puedo demandar a mi empleador o a un compañero de trabajo por un accidente automovilístico ocurrido en el trabajo?
En general, no. La compensación laboral es tu recurso legal contra tu empleador y tus compañeros de trabajo. Normalmente, solo puedes presentar una reclamación contra un conductor o una empresa que no sea tu empleador.
¿La compañía de seguros recibe un reembolso de la indemnización por mi accidente de coche?
A veces, pero en casos de accidentes automovilísticos, su derecho de retención es más limitado que en otros casos de responsabilidad civil. Generalmente, no se puede reembolsar con la parte de la indemnización por dolor y sufrimiento que se le pagó en lugar de un seguro sin culpa. Un abogado debería revisar el derecho de retención antes de llegar a un acuerdo.
Hable con un abogado de compensación laboral de Nueva York.
El bufete de abogados de Frank J. Dito, Jr. gestiona reclamaciones de indemnización laboral desde su oficina en Staten Island, para trabajadores lesionados en los cinco distritos de Nueva York y en todo el estado. Si sufrió un accidente de tráfico mientras trabajaba, llámenos y le informaremos sobre las reclamaciones a las que tiene derecho.
Llame al 718.701.2776 o al 800.310.5520 . Las consultas son gratuitas. Si no recuperamos su dinero, no cobramos.
