¿Vuelves al trabajo? Debes informarlo.

Volver al trabajo es una buena noticia. Generalmente significa que te estás recuperando. Pero también modifica tus beneficios de compensación laboral, y la ley te obliga a asegurarte de que se notifique el cambio. La mayoría de las personas que tienen problemas en este sentido no tenían la intención de engañar a nadie. Suponían que alguien más avisaría a la compañía de seguros, o que unas semanas de trabajo a tiempo parcial no importaban. Pero sí importan.

Por qué es tan importante informar

Sus pagos semanales se basan en la cantidad de ingresos que no puede percibir debido a su lesión. Cuando vuelva a trabajar, la base para el cálculo de dichos pagos cambiará. Si continúa cobrando como si aún estuviera sin trabajo, pueden ocurrir tres cosas:

• Puedes perder tus beneficios. Según el artículo 114-a de la Ley de Compensación Laboral, quien a sabiendas haga una declaración falsa o una tergiversación para obtener beneficios puede ser descalificado de la compensación correspondiente, y la Junta puede incluso impedirle recibir beneficios futuros sobre dicha reclamación. No revelar el trabajo que se realiza también puede considerarse como tal.
• Tendrás que devolver el dinero. Las prestaciones abonadas por las semanas trabajadas constituyen un pago indebido, y este puede recuperarse, a menudo con el dinero que de otro modo recibirías más adelante en el proceso.
• Puede ser un delito. Cobrar a sabiendas prestaciones a las que no se tiene derecho puede ser procesado como fraude al seguro.

Explicamos las sanciones y cómo las aplica la Junta en detalle en nuestra página sobre trabajar mientras se cobra la indemnización por accidente laboral.

¿Qué se considera volver al trabajo?

Más de lo que la gente espera. Denúncialo si:

• Regresa a tu antiguo trabajo, a tiempo completo o parcial, incluyendo trabajos ligeros.
• empezar otro trabajo, aunque sea con un sueldo mucho más bajo
• realizar trabajos ocasionales, trabajos por encargo o conducir para servicios de transporte compartido y reparto
• trabajar a cambio de dinero en efectivo, sin declarar, o para un amigo o familiar.
• Vuelve a trabajar por cuenta propia o empieza a trabajar de nuevo para tu propio negocio.
• realizar trabajo voluntario que implique actividad física similar a un trabajo

Ante la duda, infórmenos. Informarnos sobre un trabajo que al final no tiene importancia no le cuesta nada. No informarnos sobre un trabajo que sí tiene importancia puede costarle todo.

Volver al trabajo no siempre significa el fin de tus beneficios.

Muchas personas temen regresar al trabajo porque creen que eso significa perder hasta el último centavo. Sin embargo, esto a menudo no es cierto:

• Si está ganando menos que antes de la lesión, es posible que tengas derecho a beneficios de ganancias reducidos, dos tercios de la diferencia, hasta el máximo estatal.
• Su atención médica continúa. El tratamiento por la lesión laboral sigue cubierto después de que te reincorpores al trabajo.
• Su reclamación permanece abierta. Si vuelve a quedar incapacitado debido a la lesión, se pueden reanudar las prestaciones y cualquier lesión permanente se abordará más adelante en el proceso.

Declarar la devolución es la forma de proteger esos derechos. Ocultarla los pone en riesgo.

como reportarlo

1. Llámenos antes de su primer día de regreso, o el mismo día. Notificaremos a la compañía de seguros y a la Junta y nos aseguraremos de que sus beneficios se ajusten correctamente, incluyendo cualquier reducción en los ingresos que le correspondan.
2. Ponlo por escrito Anota la fecha de tu regreso, el empleador, tus horas trabajadas y tu salario. Guarda tus recibos de pago.
3. Dígaselo a su médico, Así que sus informes médicos reflejan que está trabajando y con qué restricciones.
4. Si recibes un cheque correspondiente a una semana en la que trabajaste, no lo cobres. Llámenos para que podamos realizar la devolución o el abono correspondiente.
5. Informe de los cambios a medida que se produzcan, como por ejemplo, más horas, un aumento de sueldo, un nuevo trabajo o dejar de trabajar de nuevo.

La compañía aseguradora suele enterarse de la reincorporación laboral por su cuenta, a través de los registros de nómina, el empleador, las declaraciones de impuestos o la vigilancia. Lo ideal es que usted sea quien presente la denuncia primero.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que informar que regreso al trabajo si estoy cobrando la indemnización por accidente laboral en Nueva York?

Sí. Si recibe prestaciones semanales y regresa a trabajar, sea cual sea su actividad, debe informarlo de inmediato para que se ajusten sus prestaciones. Seguir cobrando como si no trabajara puede conllevar la pérdida de la prestación, la obligación de devolverla y posibles cargos penales.

¿Qué ocurre si solo trabajo unas pocas horas a la semana o me pagan en efectivo?

Aún así, debes declararlo. El trabajo a tiempo parcial, el trabajo en efectivo, los trabajos ocasionales y el trabajo informal cuentan, al igual que el trabajo por cuenta propia.

¿Perderé todos mis beneficios si vuelvo a trabajar?

No necesariamente. Si sus ingresos son menores que antes de la lesión, es posible que reciba prestaciones por incapacidad laboral reducidas y que el tratamiento médico para la lesión continúe.

Recibí un cheque después de volver al trabajo. ¿Qué debo hacer?

No lo cobre. Póngase en contacto con su abogado para que el pago pueda ser devuelto o acreditado correctamente.

¿A quién le cuento cuando vuelva al trabajo?

Primero, informe a su abogado. Su abogado notificará a la compañía de seguros y a la Junta de Compensación Laboral. También debe informar a su médico.

Hable con un abogado de compensación laboral de Nueva York.

El bufete de abogados de Frank J. Dito, Jr. gestiona reclamaciones de indemnización laboral desde su oficina en Staten Island, para trabajadores lesionados en los cinco distritos de Nueva York y en todo el estado. ¿Va a volver al trabajo? Llámenos primero y nosotros nos encargaremos de la notificación.

Llame al 718.701.2776 o al 800.310.5520. Las consultas son gratuitas. Si no recuperamos su dinero, no cobramos.